1. Забезпечує реалізацію єдиної державної політики з питань кадрової роботи та державної служби в Головному управлінні;

2. Задовольняє потребу в кваліфікованих кадрах та їх ефективному використанні;

3. Здійснює документальне оформлення проходження державної служби та трудових відносин.